天津市人力社保局出實招提效能養(yǎng)老保險辦事要件精簡64%

近日，天津市人力社保局通過劃分主審要件與非主審要件、加大社保信息系統(tǒng)內部數據共享等措施，大幅減少退休審批、欠費補繳等企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事項辦理要件，申報材料總體精簡64%，進一步提升了服務效率，企業(yè)職工辦事更為便利。主要做法：

明確劃分主審要件與非主審要件。用人單位或存檔機構為參保人員申報退休的主審要件只需身份證、退休審批表、工齡審定表3項，用人單位辦理職工欠費補繳的申報材料只需居民戶口簿、勞動合同書等2項。原需提供的本人檔案、提前退休審核結論、職工養(yǎng)老保險手冊、考勤記錄、工資臺賬等7項材料一律改為非主審要件。用人單位或職工在提供的主審要件齊全且符合條件的情況下，不再提供非主審要件。

徹底取消兩項申報材料。用人單位為職工辦理退休時不再提供參保人員歷年繳費情況單，辦理欠費補繳時不再提供《社會保險登記證》，實現經辦系統(tǒng)內部數據共享，不再需要企業(yè)提供。

封存《職工養(yǎng)老保險手冊》。對于2014年7月1日以后參保的人員，不再核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》。對于2014年6月30日之前核發(fā)的《職工養(yǎng)老保險手冊》不再填寫?zhàn)B老保險繳費記錄，在本人人事檔案中封存保管。