百杰思誠整理了天津市2018年度醫(yī)保的一些信息，希望能對大家有幫助。百杰思誠公司是北京市首批獲得勞務派遣資質的企業(yè)之一。公司的業(yè)務涵蓋勞務派遣、代理招聘、人事代理、人力外包、勞動法律咨詢等。

天津市社會保險基金管理中心按照“總額控制、動態(tài)調整、錢隨人走”的原則，全力提速醫(yī)�？傤~管理預算分配工作，采用分級分類的測算標準，確保分配到各服務機構的總額管理指標公平公正公開。在協(xié)議年度初期將總額管理指標下達至1500余家服務機構，為服務機構合理管控醫(yī)療費用、做好藥品供應保障提供重要抓手，有效提高了醫(yī)保基金使用效能。

科學分配指標，及時助力管控。天津市社保中心提前籌劃、精心部署、主動公開,在廣泛征求各方意見的基礎上，對總額管理指標進行分配，分配指標按區(qū)域打包下沉，在區(qū)域內進行自主調劑，分配結果按區(qū)域公開，確保指標分配科學合理。此次總額管理指標在協(xié)議年度初期下達，較往年提前2至3個月，確保服務機構及時合理制定指標使用計劃，為老百姓就醫(yī)購藥做好服務。

據(jù)實動態(tài)調整，支持深化醫(yī)改。從醫(yī)�；�金預算中預留26億元，用于支持合理用藥保障，考慮家醫(yī)簽約、分級診療后患者就醫(yī)流向等情況，動態(tài)調整定點服務機構間醫(yī)保總額管理指標，重點向付費方式改革先行機構和基層醫(yī)療機構傾斜。同時，從醫(yī)�；�金預算中預留16.6億元用于病種付費、人頭付費和36種國家談判藥品按月?lián)�實支付�?

加大違規(guī)成本，嚴控基金風險。科學合理安排總額管理指標預算，壓縮醫(yī)療費不合理增長和明顯超出服務能力部分費用，有效抑制服務機構沖指標現(xiàn)象。對違規(guī)后重新啟動的服務機構，加大違規(guī)成本，重新核定服務能力，按新增機構標準嚴格管控，防控醫(yī)�；�金風險維護基金安全。