- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載八)
老板對我說:“LV啊,你看,咱們最近的業(yè)務(wù)還是不錯的,公司已經(jīng)發(fā)展到50多人了,那么,我想成立一個企劃廣告部,專門負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象、對外宣傳,產(chǎn)品廣告啥的。你找個獵頭公司吧,幫咱們物色個企劃 ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載七)
夢姐是我們銷售部的業(yè)務(wù)員——金牌業(yè)務(wù)員。 夢姐的業(yè)績非常好,好到一個人撐起了公司業(yè)績的半壁江山。 夢姐心直口快; 夢姐美貌如花。 你們都 ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載五)
公司業(yè)務(wù)擴大,各個部門擴充人手,我們一下子需要招聘十幾名新員工。 人員招聘面試完,篩選出一批合格的簡歷,準(zhǔn)備通知他們來公司上班。 我向老板建議,搞一次新員工入職性格測評。 老板問我: ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載四)
我們修改了規(guī)章制度,效果還是不錯。 遲到的員工少了,業(yè)務(wù)員流失率感覺也降低了。一切還不錯。 但是,總感覺哪里不對勁,又說不好。 不過,畢竟通過我的努力,制度取得了預(yù)期效果,還是很 ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載三)
我對老板說:“老板,咱們的規(guī)章制度應(yīng)該改了。” 老板說:“制度規(guī)定的很嚴(yán)格啊,為啥要改?” 我說:“老板你看,咱們公司的規(guī)章制度一共100條,其中90條是關(guān)于罰款的,太不近人情了!” 老板 ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載二)
HR,應(yīng)該是什么樣子的? 是這樣嗎? 是這樣嗎? ...
- 2017-5-12我的HR從業(yè)之路(企業(yè)原創(chuàng)系列連載一)
我是一名HR,從業(yè)五年多了。 我們公司規(guī)模不大不小,二百多號人吧。代理幾個建材的品牌。業(yè)務(wù)應(yīng)該還不錯,這點從老板的笑容就能看得出來。 五年前, ...