老板對我說：“LV啊，你看，咱們最近的業(yè)務(wù)還是不錯的，公司已經(jīng)發(fā)展到50多人了，那么，我想成立一個企劃廣告部，專門負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象、對外宣傳，產(chǎn)品廣告啥的。你找個獵頭公司吧，幫咱們物色個企劃 ...

夢姐是我們銷售部的業(yè)務(wù)員——金牌業(yè)務(wù)員。 夢姐的業(yè)績非常好，好到一個人撐起了公司業(yè)績的半壁江山。 夢姐心直口快； 夢姐美貌如花。 你們都 ...

公司業(yè)務(wù)擴大，各個部門擴充人手，我們一下子需要招聘十幾名新員工。 人員招聘面試完，篩選出一批合格的簡歷，準(zhǔn)備通知他們來公司上班。 我向老板建議，搞一次新員工入職性格測評。 老板問我： ...

我們修改了規(guī)章制度，效果還是不錯。 遲到的員工少了，業(yè)務(wù)員流失率感覺也降低了。一切還不錯。 但是，總感覺哪里不對勁，又說不好。 不過，畢竟通過我的努力，制度取得了預(yù)期效果，還是很 ...

我對老板說：“老板，咱們的規(guī)章制度應(yīng)該改了。” 老板說：“制度規(guī)定的很嚴(yán)格啊，為啥要改？” 我說：“老板你看，咱們公司的規(guī)章制度一共100條，其中90條是關(guān)于罰款的，太不近人情了！” 老板 ...

HR，應(yīng)該是什么樣子的？ 是這樣嗎？ 是這樣嗎？ ...

我是一名HR，從業(yè)五年多了。 我們公司規(guī)模不大不小，二百多號人吧。代理幾個建材的品牌。業(yè)務(wù)應(yīng)該還不錯，這點從老板的笑容就能看得出來。 五年前， ...