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百杰思誠(天津)人力資源服務(wù)有限公司

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勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款有哪些?

2017/5/12 22:15:43點(diǎn)擊:

勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款:

  勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定:

  勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

  (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

  (三)勞動(dòng)合同期限

  (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (五)工作時(shí)間和休息休假

  (六)勞動(dòng)報(bào)酬

  (七)社會(huì)保險(xiǎn)

  (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

  勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。