“為了方便、快捷、平和地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，建議您在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，先選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方式，解決您與用人單位的爭(zhēng)議。” 這是北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)放的《調(diào)解建議書(shū)》中的第一句。今后老百姓到各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)打官司時(shí)，首先能夠得到這份建議書(shū)，在仲裁立案之前到調(diào)解機(jī)構(gòu)先行調(diào)解，及時(shí)化解矛盾。日前，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的通知》，同時(shí)向各區(qū)縣發(fā)放《調(diào)解建議書(shū)》宣傳冊(cè)10萬(wàn)份，統(tǒng)一規(guī)范了調(diào)解先行機(jī)制、仲裁與調(diào)解組織的銜接等工作，促進(jìn)糾紛及時(shí)化解，這也標(biāo)志著北京市勞動(dòng)人事仲裁系統(tǒng)調(diào)解先行工作機(jī)制全面啟動(dòng)。

　  據(jù)介紹，此舉是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的具體舉措。目的是建立調(diào)解前置機(jī)制，積極引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解程序，從源頭上預(yù)防和化解爭(zhēng)議。同時(shí)也拓展了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的范圍，更大限度地將爭(zhēng)議通過(guò)快捷、平和的方式化解。

　  相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，根據(jù)《通知》要求，仲裁委立案前，應(yīng)向當(dāng)事人發(fā)放《調(diào)解建議書(shū)》。一是向當(dāng)事人說(shuō)明調(diào)解解決爭(zhēng)議的好處、通過(guò)仲裁方式處理將面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，把道理講通、問(wèn)題分析透，取得當(dāng)事人的理解；二是提供有關(guān)宣傳資料，便于當(dāng)事人了解調(diào)解工作在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用；三是尊重當(dāng)事人的選擇，在自愿的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)其到就近的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心先行調(diào)解，及時(shí)有效地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　  當(dāng)事人雙方在調(diào)解組織達(dá)成的調(diào)解協(xié)議經(jīng)過(guò)確認(rèn)后具有法律效力，當(dāng)事人如一方不履行《調(diào)解協(xié)議》，另一方當(dāng)事人可以經(jīng)人民法院確認(rèn)后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，也可以申請(qǐng)仲裁。