根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方                     

法定代表人（主要負責人）或委托代理人              

注冊地址                                         

經(jīng)營地址                                         

第二條 乙方           性別    

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）           

居民身份證號碼                                     

或者其他有效證件名稱          證件號碼                 

在甲方工作起始時間         年        月     日

家庭住址                               郵政編碼               

在京居住地址                            郵政編碼        

戶口所在地      省(市)       區(qū)(縣)      街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

   第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于     年   月   日生效，其中試用期至     年    月    日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任                  

                      崗位(工種)工作。

  第五條  根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為                    

第六條 乙方工作應達到                                  

                      標準。

四、工作時間和休息休假

   第七條 甲方安排乙方執(zhí)行            工時制度。

   執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為       

   甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

   第八條 甲方對乙方實行的休假制度有                     

五、勞動報酬

 第九條  甲方每月   日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為   

         元或按                                                  

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為                元。

甲乙雙方對工資的其他約定                                               

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為     元或按                                   

                                              執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按                                       

                                    支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇                  

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下                           

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公   章）                      乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：     年     月    日