百杰人力——全國獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)之一。勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間勞務(wù)派遣的分類
1．完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2．轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3．減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
全面滿足客戶彈性用人需求，徹底解決流動性大、管理難度大的崗位以及大量臨時性、項目性人員用工問題。人才派遣服務(wù)涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、在/離職管理、人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理等，是全方位一體式的員工管理服務(wù)。客戶無需承擔(dān)員工在被派遣期間所有的人事風(fēng)險，包括工傷、生育、離職補(bǔ)償?shù)�，也不受“三期”及“同工同酬”限制。人才派遣服�?wù)能夠簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上。
服務(wù)內(nèi)容：
通用類人才派遣：
為客戶提供大量的通用類人才外包，如前臺、文秘、人事、財務(wù)等，并為客戶進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等全方位一體式管理。
專業(yè)化人才派遣：
為多個領(lǐng)域提供專業(yè)的人才派遣服務(wù)。服務(wù)領(lǐng)域包括IT、奢侈品、零售、酒店、快消、醫(yī)藥醫(yī)療器械、媒體廣告、銀行、金融、汽車、通訊、房地產(chǎn)、咨詢、物流、教育、電子電氣、能源、化工、耐消、機(jī)械、重工及自動化等。
藍(lán)領(lǐng)及學(xué)生批量人才派遣：
解決客戶針對藍(lán)領(lǐng)人員、大中專學(xué)生實(shí)習(xí)及中低端技術(shù)崗位的用工需求，適用于如銀行大堂引導(dǎo)員、金融行業(yè)呼叫中心、長期營銷人員、流水線生產(chǎn)管理者、臨時性促銷員及各類展會服務(wù)人員等項目。
派遣優(yōu)勢：
1 、派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)
我們將為用人單位指定一名或多名咨詢顧問承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時溝通、解決出現(xiàn)的問題。同時，將定期對勞務(wù)人員的情況進(jìn)行跟蹤回訪，了解用戶對本公司工作的滿意度和建議。公司將根據(jù)這些反饋意見不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。
2 、不定期為派遣員工培訓(xùn)
我們將根據(jù)用人單位的性質(zhì)及要求，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。如：禮儀禮賓、服務(wù)禮儀、顧客心理、銷售技巧等。
對于實(shí)際工作中出現(xiàn)的不足，我們除了要求派遣人員積極配合貴公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，還將不定期邀請業(yè)內(nèi)權(quán)威人士進(jìn)行業(yè)務(wù)提高、行業(yè)知識等相關(guān)培訓(xùn)。
百杰思誠（天津）人力資源服務(wù)有限公司
